В статье исследуются современные тенденции на рынке нормативно-правового регулирования труда нормами гражданского права. Анализируется межотраслевое взаимодействие гражданского и трудового права благодаря гражданско-правовому институту аналогии. Рассмотрены спорные моменты, связанные с регулированием общественных отношений в сфере труда. Критически проанализированы научные теории отечественных учѐных в сфере гражданского и трудового права, использован международно-правовой опыт регулирования общественных отношений в сфере труда нормами гражданского права. Предлагается решение проблем регулирования общественных отношений в сфере труда в связи с недостаточным регулированием таких правоотношений специальными нормами в других отраслях права и вносятся соответствующие изменения и дополнения в законодательную базу Российской Федерации.
The article examines the current trends in the market of legal regulation of labor by the norms of civil law. The intersectoral interaction of civil and labor law is analyzed thanks to the civil law institute of analogy. The controversial issues related to the regulation of public relations in the field of labor are considered. The scientific theories of domestic scientists in the field of civil and labor law are critically analyzed, the international legal experience of regulating public relations in the field of labor by the norms of civil law is used. It is proposed to solve the problems of regulating social relations in the sphere of labor due to the insufficient regulation of such legal relations by special norms in other branches of law and appropriate amendments and additions are made to the legislative framework of the Russian Federation.